各位代表：

    湖南女子学院第二届“双代会”第一次会议闭会期间，各位代表以高度的责任感，围绕学校发展大局参政议政，建言献策。校党委、行政和工会高度重视提案工作，督促有关职能部门认真办理提案，不断优化教书育人环境，完善依法治校功能，提高办学管理水平，有力地推动了学校建设和发展。下面，我受第二届“双代会”提案委员会的委托，就提案征集和处理情况向大会报告：

      一、第二届“双代会”第一次会议提案办理情况

    第二届“双代会”一次会议共立提案7件。学校高度重视这些提案的办理工作，认真组织落实，并将相关职能部门的办理情况和提案人的满意度调查情况提交党委会审议。具体情况如下：

1.关于构建科研激励机制、约束机制和补偿机制的提案答复：科研处及时将“建立科研激励机制与约束机制”的建议纳入年度工作计划当中，不断建立健全科研管理机制，着力构建科研管理的科学制度体系。修订了《湖南女子学院科研项目管理办法》《湖南女子学院科研经费管理办法》《湖南女子学院科研成果奖励办法》《湖南女子学院学术不端行为查处细则》，配合人事处出台了《湖南女子学院专业技术岗位晋级申报条件》等管理制度，加大科研成果在专业职务评审、晋岗晋级、人才引进等方面的权重，调动了广大教师科研主动性、积极性和创造性，营造了较好的科研氛围。对于科研成果的奖励坚持“突出重点、引导有力”的原则，对标志性成果和优秀代表作实施重大奖励，如信息技术系发表一篇SCI一区文章奖励金额达到5万元，形成有效的示范效应，催生更多的原创性科研成果，促进研究质量和水平提升。

2.关于科研领域需要重点突破的提案答复：科研处召开了部门会议，对学校需要重点突破的科研领域进行深入剖析，结合学校历史与现状提出了规划，明确了今后努力的方向。

3.关于明确系部中层干部的工作职责、提高工作效率的提案答复：组织部已经于2017年底拟定了系部主任、副主任、党支部书记、副书记的岗位职责，即将提交院党委会同意后执行。

4.关于设立实验实训中心，建立一支专、兼职实训师资队伍的建议的提案答复：教务处于2018年1月设立了设备科，专门负责管理实验实训场所和教学仪器设备；2017年下半年，学院招聘了一批专职实训教师，并于2018年3月正式上岗，专门负责各系实训场地和仪器设备的管理。

5.关于在学校正门山坡护坡处建女性文化墙的提案答复：后勤处已经于2017年下半年完成了正门山坡处垂直绿化工程，至于修建文化墙及具体修建事宜将另行论证方案提交学院研究。

6.关于在校园开设一个规模适中的超市的提案答复：由于学校场地限制，暂时没有适合开设超市的场所，待学校有合适的场地后再开设规模适中的超市。

7.关于在现有体育场地基础上综合开发以满足教学需求的提案答复：学校已经研究决定将运动场馆建设作为重点评建项目，将投入资金改造体育看台前坪、9号栋学生宿舍前坪，硬化10号栋学生宿舍前坪，配备体育健身设备，以满足教师教学和学生健体的需要，整个工程已于2017年下半年动工，预计2018年完成。

二、第二届“双代会”二次会议提案征集及立案情况

 第二届“双代会”第二次会议共征集到提案38件，经研究审议，其中16件提案因已经办理、重复提案或因为政策、制度和目前条件等因素限制，不予立案，由相关职能部门直接答复提案人。其余22件提案中，涉及教师教学工作量的7件合并为1件，涉及职工薪酬绩效的4件合并为2件，涉及职工岗位晋级的2件合并为1件，涉及学院内部管理的3件、生活服务2件、后勤保障2件、校园建设2件，共立提案13项。本次会议后我们将严格按程序认真处理提案，并做好提案答复满意度调查，提案的办理落实情况将及时通报提案人，并在下次“双代会”上予以集中报告。同时，在今后的工作中，工会将积极收集广大教职员工的合理化建议，充分履行工会和“双代会”职能，加强民主管理，促进学校发展。

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