湖南女子学院第二届“双代会”第四次会议 提案工作报告
日期:2020-04-23 10:51:59  发布人:admin2  浏览量:205

各位代表:

    湖南女子学院第二届“双代会”第三次会议闭会期间,各位代表以高度的责任感,围绕学校发展大局参政议政,建言献策。校党委、行政和工会高度重视提案工作,督促有关职能部门认真办理提案,不断完善依法治校功能,提高办学管理水平,优化教书育人环境,有力地推动了学校建设和发展。下面,我受第二届“双代会”提案委员会的委托,就提案征集和处理情况向大会报告:

      一、第二届“双代会”第三次会议提案办理情况

    第二届“双代会”第三次会议共合并12项,内容涉及薪酬绩效、后勤保障、职工岗位设置、职称评定等方面。学校非常重视提案办理,认真组织落实,扎实开展办理情况督查反馈和提案人的满意度调查工作。具体情况如下:

1.关于提高学院临聘人员工资的提案,人事处答复:对此提案,已经提请学校研究,在现有基础上提高500元/月。

2.关于调整上下班时间的提案。人事处答复:由于2019年学校本科合格评估最终评审意见于11月19日才出结果,人事处将尽快调整上下班时间(8:00-12:00,14:00-17:00)的问题提请学校研究。

3.关于关于充分调动教研室主任工作积极性的提案,人事处答复:教务处为了调动教研室主任工作积极性已从相关方面做了努力,将教研室主任的工作量归入《湖南女子学院教学工作量管理办法(试行)》,每学期按60个课时计算工作量。

4.关于解决副教授专业技术职务评定的提案,人事处答复:目前,学校职称评审不存在职数评审不存在职数紧张的问题。根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度全省职称评审工作的通知》(湘人发[2019]44号)与《关于做好2019年度高校教师系列系列专业技术职称评审工作的通知》(湘教职改领字[2019]12号)文件要求,2019年度高级职称评审通过率控制在副高55%以下(申报材料复审合格参评基数*55%,小数点后去尾数)。学校2019年副高职称申报人数7人,根据申报材料复核合格基数的55%(小数点后去尾数)的原则,评审名额为3人。因此,学校按照政策的要求,给予了足数的副高职称评审名额,并为影响我校中青年教师参与职称评审的机会。

事业单位岗位设置中专业技术岗位和管理岗位职数设置有上级文件明确规定的比例,由湖南省人社厅负责审批,并非由学校自主设置,不可擅自调整。

根据《湖南省高等学校岗位设置管理实施意见》(湘人社发[2011]97号)、《湖南女子学院岗位设置与聘用实施方案》(湘女院党政联字[2012]5号)文件规定,“双肩挑” 人员占用管理岗位职数,不占专业技术岗位职数。故管理岗位“双肩挑”人员占用管理岗位职数,不占专业技术岗位职数。故管理岗位“双肩挑”中副高职称人员并未占用学校专业技术岗位中的158名副高级的职数,不影响学校副高职称评审。

专业技术岗位评聘分离和待遇调整问题是高校专业技术岗位聘用制度的改革方向,将纳入学校下一步绩效考核工作中斟酌考量。

5.关于学校设定职称评定的提案,人事处答复:解决低职高聘问题的关键在于学校的相关教师要符合上级职称评审文件中对副高的最低要求。另外,学校对湖南省的同类院校进行了调研,实行低职高聘的学校不多。加之,学校实行低职高聘的条件还不够成熟,所以暂时不设定低职高聘。

6.关于辅导员职称评定的提案,人事处答复:为了确保辅导员职业通道的顺畅,学校在新修订的《湖南女子学院教师系列专业技术职称(职务)评审实施办法(试行)》中充分考虑了其职称评审的问题,特意提出“辅导员专业技术职称(职务)评审办法另行制定”。目前,人事处已提请学工部制定辅导员职称评审的相关条件。学生处答复:辅导员职称职称评定是一项系统工程。自从学校颁布了《湖南女子学院专职辅导员专业技术职务评审办法》之后,学生工作部就一直在思考如何落实辅导员职称评定的单列计划、单设标准、单独评审要求。目前学生工作部已经从教育教学、管理业绩、项目条件、成果条件、业务培训五个方面完成了具体设计,现在正在细化评审指标体系,预计五月中旬将形成征求意见稿。

7.关于“湖南女子学院工作量管理办法”的修改意见、关于关于增加教师超课时酬金的请求、关于增加教师指导学生毕业论文课时的请求三个提案,教务处答复如下:在征求全校广大教师意见的基础上,学校党委研究决定并审议通过了《湖南女子学院工作量管理办法》。该办法的制定本着优劳优酬、质量兼顾的原则,充分发挥了教师教学工作积极性。应广大老师提出的增加指导学生毕业论文课时的请求,新的办法在原有课时的基础上增加一倍;提出的增加教师超课时酬金的请求,学校领导也非常重视,但鉴于我校目前的财政状态,暂时还不具备实施条件,待学校综合条件逐步改善后再实施。

8.关于在现有体育场地基础上综合开发以满足教学需要、关于合理安排时间,充分利用场地的提案,体育部答复:学校拟于2022年完成体育场地开发改造。

9.关于解决教职工子女小学入学问题的提案,工会答复:入读小学按照住房户籍所辖区域就近入学。

二、第二届“双代会”第四次会议提案征集及立案情况

第二届“双代会”第四次会议共征集到提案14件,经研究审议,其中  分别因为当前条件限制、政策限制、岗位限制等原因未予以立案,由相关职能部门直接答复提案人。其余 件提案中,涉及薪酬绩效的 件,涉及后勤保障的 件合并为 件,涉及职工岗位设置的 件,涉及职称评定的 件,共合并立提案 项。本次会议后我们将召开天交办会和提案办理结果通报与反馈会议,严格按程序认真处理提案,及时反馈提案办理情况,并做好提案答复满意度调查,并在下次“双代会”上予以集中报告。同时,在今后的工作中,希望各位代表着眼学校发展大局,提出高质量提案。工会将积极收集广大教职员工的合理化建议,充分履行工会和“双代会”职能,加强民主管理,促进学校发展。

中国教育工会湖南女子学院委员会

2020年4月23日

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