2012年度青年教师导师制工作已于9月开始启动，经各教学单位申报，学校审定通过，结对工作现已顺利完成。学校于11月1日下发《关于公布2012年度青年教师导师制结对名单的通知》（湘女院教字[2012]28号），全校共有8个教学单位及部门的21对青年教师和导师“喜结良缘”，双方签订了《湖南女子学院青年教师导师制协议书》，还依据制度要求并结合自身实际情况制定了《湖南女子学院青年教师导师制培养协议》。

为促进我校教师队伍改革、提升青年教师综合素质，也为更好地完成2012年度青年教师导师制工作，12月18日下午，在办公楼三楼会议室，教学质量监控与评估中心又组织召开了2012年青年教师导师制工作座谈会。谢再莲主任简单介绍了2011年度青年教师导师制工作验收、2012年度导师制结对情况，并对 2012年度青年教师导师制工作提出新的希望。教学督导团副团长王琪详细指出上届导师制检查验收中发现的问题，重点强调了本届导师制工作的要求。会上，部分导师和青年教师代表谈了自己对导师制工作的看法，并提出合理化建议与意见。

经过前期工作的顺利开展，青年教师们纷纷提高了认识，认为导师制工作很有必要，要在导师的帮助下尽快提升业务水平，争取在教学、科研方面都取得一定的成绩；同时，导师和青年教师也就学校的师资队伍建设、教学任务安排、科研支持力度等方面发表了自己的意见和看法。（刘国峰）