根据《湖南女子学院青年教师导师制实施办法》（湘女院教字[2011]23号）的相关规定，2017年4月，教学质量评估处组织教学督导对2016年度青年教师导师制工作进行了中期检查。现将有关情况通报如下（具体情况见附表）：

一、基本情况

检查的主要内容包括：青年教师导师制中期检查登记表，青年教师和导师的听课本，青年教师任教某一门课程的完整教案，参与的课题研究、已发表论文的相关材料复印件，教学心得，联系教学班级进行思想政治工作的相关记录及其心得体会，课堂教学情况等。

二、值得肯定的方面

从检查情况来看，大部分青年教师和导师基本达到了《湖南女子学院青年教师导师制协议书》拟订的工作标准，认真执行了导师制培养计划并履行了导师制所规定的职责。部分青年教师在受指导学习期间所做的工作值得肯定，如张偲偲、朱向、季念、曾海燕、廖虎武、刘旭老师中期检查登记表填写规范、详细、无遗漏；季念、曾海燕的教案符合要求，内容详细，格式规范；朱向老师独立主持课题1项（省厅）,罗海云老师独立主持课题2项，廖虎武老师独立主持课题1项；陈艳老师公开发表论文2篇，罗海云老师公开发表论文1篇；季念老师听课次数达到25节。有的导师对青年教师的指导非常认真负责，如李鑫老师听结对青年教师的课达到8节，朱雯云、朱元双老师听课记录详细、对青年教师点评到位。

三、存在的问题

1．个别青年教师教案的撰写不规范，教学重点、难点未区分，教学过程和教学内容不够详细，个别教师的教案无上课相关记录。

2．部分青年教师开展科研活动的积极性不高，没有发表论文或主持、参与课题。

3.存在个别导师听课笔记过于简单，书写字体过大，代写等现象。

四、改进建议

各教学单位要根据相关文件精神，按照制订的培养计划和签订的协议书落实相关工作，加大对该项工作的指导与监督力度。各位导师要进一步加强对青年教师教学与科研等方面的指导，增加与青年教师的交流，促进我校青年教师综合素质的提高。受指导的青年教师要严格按照学校要求，认真负责地完成教学科研等方面的工作任务，保证导师制工作的有效开展。

希望相关系（部、中心）和教师在后续工作中，按照协议要求对存在问题的方面及时进行整改，落实导师制各项工作，确保达到验收标准。（教学质量评估处）